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Demande de renseignements sur Preavis ...

 
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Auteur Message
totoshe
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Inscrit le: 29 Juin 2004
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MessagePosté le: 26 06 2006 16:09    Sujet du message: Demande de renseignements sur Preavis ... Répondre en citant

Bonjour, je voudrais savoir si le preavis de ma convention collective prime sur le contrat de travail ou alors si c'est l'inverse ?
En effet la convention collective mentionne 1 mois de preavis alors que mon contrat 2?

Merci poir vos reponses.
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Papi
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Messages: 63338
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MessagePosté le: 26 06 2006 16:12    Sujet du message: Répondre en citant

si je ne dis pas de connerie, en cas d'informations contradictoires c'est les plus avantageuses pour le salarié qui sont retenues... un coup de phone à l'inspection du travail et tu auras ta réponse sans erreur .
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totoshe
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Inscrit le: 29 Juin 2004
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MessagePosté le: 26 06 2006 16:23    Sujet du message: Répondre en citant

Merci pour cette reponse, il me semble avoir lu ca qq part mais je ne me souviens plus.
Donc je vais suivre ton conseil ... un petit coup de tel a l'inspection du travail.
Merci. Clin d'oeil
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Mandrak
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MessagePosté le: 26 06 2006 19:51    Sujet du message: Répondre en citant

Je confirme. De toute façon les conventions appportent un + par rapport au code.
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BENOITAGENT
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MessagePosté le: 26 06 2006 20:08    Sujet du message: Répondre en citant

avec peu de chances de me planter la convention collective prends le desssus, un pote veut licencier une personne en maladie et la convention le permet c'est un avocat qui lui a dit alors que le contrat le permet pas
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totoshe
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Inscrit le: 29 Juin 2004
Messages: 363
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MessagePosté le: 26 06 2006 20:08    Sujet du message: Répondre en citant

Mandrak a écrit:
Je confirme. De toute façon les conventions appportent un + par rapport au code.

Donc dans mon cas (et comme la dit Papi), la convention collective prime sur le contrat de travail.
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Mandrak
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Inscrit le: 16 Fév 2004
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MessagePosté le: 26 06 2006 20:17    Sujet du message: Répondre en citant

Affirmatif mon général. Mais méfie toi des différentes clauses parce qu'il y a à boire et à manger dans les périodes d'essais et de préavis. (période d'essais doublée etc...) L'idéal étant de te renseigner auprès de l'inspection du travail. Clin d'oeil
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jbt
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Inscrit le: 28 Juin 2004
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MessagePosté le: 27 06 2006 8:45    Sujet du message: Répondre en citant

Normalement avec les nouvelles lois, c'est l'accord d'entreprise qui prime, qu'il soit plus avantageux ou pas selon que ton délégué soit un branque ou pas.
C'est la façon la plus simple qu'ils ont trouvé pour modifier le code du travail en douce.

De plus, regarde bien car le préavis est généralement fonction de ton coef : 1 mois pour les ouvriers employés, 2 pour les techniciens et AM, et 3 pour les cadres et parfois certains AM
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jiloo
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Messages: 2581
Localisation: 78

MessagePosté le: 27 06 2006 8:57    Sujet du message: Répondre en citant

Papi a écrit:
si je ne dis pas de connerie, en cas d'informations contradictoires c'est les plus avantageuses pour le salarié qui sont retenues... un coup de phone à l'inspection du travail et tu auras ta réponse sans erreur .
+1 , la convention prime si elle est plus avantageuse , ton contrat est quasi illégal sur cette clause
de toute façon un employeur n'insiste jamais pour faire exécuter un préavis jusqu'au bout , car il sait que le boulot serait probablement mal fait : donc discutes en calmement avec ton employeur et ça s'arrangera
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