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CPE
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Auteur Message
jbt
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Inscrit le: 28 Juin 2004
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Localisation: Grenoble

MessagePosté le: 01 04 2006 11:04    Sujet du message: Répondre en citant

Citation:
Le COE a été saisi en octobre dernier par Dominique de Villepin après les débats suscités, en septembre 2005, par la décision de l'entreprise Hewlett-Packard de supprimer 1.240 emplois en France. A l’époque, le Premier ministre avait souhaité que la société rende les aides publiques dont elle avait bénéficié. Le document recense 2.550 dispositifs, données de l'Observatoire des aides aux petites entreprises, et un montant total d'aides de 19 milliards d'euros en 2006.


2550 dispositifs, on comprend bien pourquoi la commission européenne a épinglé la France en disant que nous sommes les spécialiste à fabriquer des textes
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Invité






MessagePosté le: 01 04 2006 12:42    Sujet du message: Répondre en citant

Oh là les retraites c'est un autre problème, les entreprises y sont pour rien.

Pour le CPE

1 ça ne concerne que les moins de 26 ans et 2 c'est un contrat en + donc si on est pas d'accord on signe pas.

Mais par contre ça peut décider quelques chef d'entreprise frileux a embaucher.

A force de se plaindre et de tout rejeter on va finir par le regretter un jour, allez faire un tour dans les pays voisins et on en rediscute !!!!

Si en France on avait une législation du travail plus souple, il y aurai plus d'embauche. Ca voudrait aussi dire que si un salarié n'est pas content de son boulot ou de son patron il pourrait retrouver une place ailleurs plus facilement comme dans les années 70.

Ainsi les patrons feraient plus attention a leurs salariés.

De toute façon en France on passe pour les fainéants de l'europe aux yeux de voisins européens.

Et pour les retraites, pensez y les gars seul les fonctionnaires toucheront de quoi vivre les autres ça va nous faire drole de bosser jusqu'à notre mort !!!!!
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angus
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Localisation: Montauban, on ne devfrait jamais quitter Montauban

MessagePosté le: 01 04 2006 12:52    Sujet du message: Répondre en citant

kawacool a écrit:
Mais par contre ça peut décider quelques chef d'entreprise frileux a embaucher.


les entreprises sont gérées par des comptables, pas par des entrepreneurs, l'objectif est plus de marge, on se réveille
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angus
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Localisation: Montauban, on ne devfrait jamais quitter Montauban

MessagePosté le: 01 04 2006 12:55    Sujet du message: Répondre en citant

c'est vrai, et il a aussi la réputation de ne pas travailler beaucoup.
Mais pour avoir fait 9 ans à l'international, je peux te dire que c'est une vaste connerie, un Coréen par exemple reste longtemps à son travail, mais travaille moins
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kcnarf1
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MessagePosté le: 01 04 2006 12:59    Sujet du message: Répondre en citant

Oui c'est vrai, et que dire de l'esquimeau, lui se fait vaiment pas chier sur la banquise toute la journée a faire du moto neige, et pêcher Cool
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Hé la Marie sors les 2 boeufs qu'on les compte (mon grand-père)
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Papi
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MessagePosté le: 01 04 2006 13:18    Sujet du message: Répondre en citant

il faut relativer un peut tout, des boites il y en a des grosses, des moyennes, des petites et des toutes petites. La politique interne doit dépendre beaucoup de sa taille.
Pour les retraites, ça fait partie du sujet...contrats à charges réduites ...c'est ceux qui payent plein pot qui vont devoir combler les trous.
Pour la flexibilité, pas de pb mais que tout le monde soit gagnant, patrons comme employés. Un salarié n'est pas encore une machine outils.
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jbt
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Messages: 1087
Localisation: Grenoble

MessagePosté le: 01 04 2006 13:29    Sujet du message: Répondre en citant

kawacool a écrit:
c'est un contrat en + donc si on est pas d'accord on signe pas.

Mais par contre ça peut décider quelques chef d'entreprise frileux a embaucher.

A force de se plaindre et de tout rejeter on va finir par le regretter un jour, allez faire un tour dans les pays voisins et on en rediscute !!!!


Quand tu veux bosser, tu ne négocies pas trop le contrat

Si un patron veut tester un employé, à cause d'une augmentation d'activité ou pour remplacer un dépar = interim ou cdd + période d'essaie renouvelable
Pour ma part afin de remplacer un départ, j'ai eu 3 mois d'interim + 3 mois de période d'essaie qui aurait pu être renouvelée ce qui pouvait faire 9 mois en tout. Je pense que c'est largement suffisant !!!

Pour nos voisins, je ne pense pas que les Suisses, les Allemands et les Anglais aillent travailler pour 1000 € par mois.
Les Suisses et les Anglais adorent embaucher les Français pour leur flexibilité et leur façon de travailler.
Et Toyata n'as pas choisi la France pour rien, et il n'y a pas que les aides.

Donc nous ne sommes pas si mauvais que ça
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R-MAX
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MessagePosté le: 01 04 2006 13:56    Sujet du message: Répondre en citant

Citation:
1 ça ne concerne que les moins de 26 ans et 2 c'est un contrat en + donc si on est pas d'accord on signe pas.


Oui mais si tu n'es pas d'accord et que tu signe pas, pas de boulot. Si pas de boulot, pas de salaire.....[/quote]
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Premier tour à fond, puis t'accéleres !!!
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papinette
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MessagePosté le: 01 04 2006 14:19    Sujet du message: Répondre en citant

BENOITAGENT a écrit:
[..] même pleins de parents en ont marre de voir glander leurs gamins a pas aller au bahut,et les voir rater leur année, ca par contre ca se voit moins Confus [..]

dis toi que en général t'as rarement envie de redoubler ton année..
du coup, t'es obligé de ratrapper ton retard. D'ailleurs c'est pour ça que certaines personnes ne vont pas aux manifs, parce que ils ont leurs bac à la fin de l'année ... Ceux qui en profite pour sécher, à mon avis ne vont pas forcément "s'emmerder" à faire les manifs... les glandeurs à la limite votent le blocus, comme ça ils rentrent chez eux s'amuser.
Puis si le gars il a envie de glander je crois que le CPE n'est que la bonnes excuse à ce moment là!
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Papi
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MessagePosté le: 01 04 2006 14:28    Sujet du message: Répondre en citant

j'y suis allé de mon chit message sur le site de chichi: encore un coup il oublie qu'il est le président de tous les français, huile sur feu, déconnecté de la france ...etc etc
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angus
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MessagePosté le: 01 04 2006 14:57    Sujet du message: Répondre en citant

actuellement les périodes d'essai sont de 6 mois (3 mois renouvelable), c'est largement assez pour savoir si une personne est valable ou pas pour le boulot proposé.
Donc cette histoire de 2 ans ne sert bien qu'à avoir de la main d'oeuvre hyper souple, ce sera réservé aux boulots sans qualif.
Donc déjà pas bien payé, en plus sans contrat fixe, pb pôur louer un appart (ne parlons même pas d'avoir une maison), pb pour un crédit, cercle vicieux Triste

j'ai la chance de pas être dans ce cas là, mais mes enfants dans quelques années ?
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MessagePosté le: 01 04 2006 18:02    Sujet du message: Répondre en citant

angus a écrit:
kawacool a écrit:
Mais par contre ça peut décider quelques chef d'entreprise frileux a embaucher.


les entreprises sont gérées par des comptables, pas par des entrepreneurs, l'objectif est plus de marge, on se réveille


angus ont dit pas comptable met actionnaire C deux metier different Clin d'oeil
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angus
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MessagePosté le: 01 04 2006 18:05    Sujet du message: Répondre en citant

oui pardon, les comptables gèrent les entreprises pour les actionnaires qui veulent 15% de bénéfice en plus par an, avec une croissance de 2 à 3%, cherchez l'erreur
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BENOITAGENT
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MessagePosté le: 01 04 2006 18:06    Sujet du message: Répondre en citant

angus a écrit:
oui pardon, les comptables gèrent les entreprises pour les actionnaires qui veulent 15% de bénéfice en plus par an, avec une croissance de 2 à 3%, cherchez l'erreur


j'ai apprit grace a mon pdg un nouveau mot cette semaine (véridique) ; croissancerentable
Sourire
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angus
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MessagePosté le: 01 04 2006 18:10    Sujet du message: Répondre en citant

tiens c'est pas un mot anglais ? Choqué

par hasard, y'aurait pas 5 valeurs fondamentales dans ton entreprise ?
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