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Question droit du travail
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Auteur Message
boubou2150
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Inscrit le: 05 Mai 2006
Messages: 749
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MessagePosté le: 30 08 2008 8:34    Sujet du message: Question droit du travail Répondre en citant

Bonjour
Je sais c'est completement un hors sujet mais j'aimerais savoir un truc
Peux t on licencier quelqu'un en periode d'essai etant en arret de travail suite a un accident de travaill
Pour etre plus claire:
-embauche le 18 aout
-periode d'essai 1 mois
-un cheville foulé au travail le 20 aout
-AT reconnu et imobilisation de la personne 20j
-et la lettre recommandé de ruptur de la période d'essai pendant son arret de travail
Merci
_________________
Regarde bien mon cul , tu ne verras que ca....
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R-one
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Messages: 2523
Localisation: Charnecles (38)

MessagePosté le: 30 08 2008 8:43    Sujet du message: Répondre en citant

Très content Regarde la http://www.lentreprise.com/3/1/4/ peut etre auras-tu la réponse !!
Tu as aussi http://www.legifrance.gouv.fr/ .

En accident du travail je pense pas que tu puisse licencier quelqu'un même pendant son mois d'essai mais bon attend d'avoir d'autres réponses !!!
_________________
Brûle la gomme,pas ton âme
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jfj
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Localisation: 59

MessagePosté le: 30 08 2008 9:20    Sujet du message: Répondre en citant

http://www.easydroit.fr/droit-du-travail/sante-salarie/accident-du-travail/contrat-victime-accident-du-travail.htm


http://prudhommesisere.free.fr/maladieinaptitude/jurisprudencemaladieinapt/accidenttravailmaladieprof/atetperiodedessai.htm
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maya the bee
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Inscrit le: 14 Avr 2006
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MessagePosté le: 30 08 2008 9:28    Sujet du message: Répondre en citant

Pour avoir eu conaissance d'une affaire similaire (accident de travail pendant periode d'essai) il me semble que le contrat avait ete rompu et l'employeur etait dans ses droits...
_________________
Qui s'y frotte s'y pique !!!
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Hudson59640
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MessagePosté le: 30 08 2008 11:11    Sujet du message: Répondre en citant

ouai reste à voir le motif du licenciement et aussi le tipe de contrat (CDI CDD CNE etc...) car les lois changes selon le type de contrat.

mais bon quoi qu'il en soit aujourd'hui les patrons on tout les droits..... merci monsieur S......

On revient doucement mais surement à l'époque de germinal version 2000. (opignon perso)

bref renseigne toi bien auprès de l'inspection du travail. Je me suis adresser à eu lors de mon litige avec mon ancien employeurs et mine de rien on en apprend des choses sur les lois. Ou au pire avec la CGT (pour pas faire de pub)
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marsupilami
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MessagePosté le: 30 08 2008 11:57    Sujet du message: Répondre en citant

salut
comme Hudson: inspection du travail
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steeve2b
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MessagePosté le: 30 08 2008 12:48    Sujet du message: Répondre en citant

Une période d'essai ça sert justement à ça... pouvoir le lourder sans pb.
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Rrrrrrh !!!!!!!
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MessagePosté le: 30 08 2008 13:14    Sujet du message: Répondre en citant

Hudson59640 a écrit:

mais bon quoi qu'il en soit aujourd'hui les patrons on tout les droits..... merci monsieur S......


Mouai………… . Tu embauches un type, et 2 jours après il est arrêté. Tu peux craindre le pire.
Perso, avec une clavicule cassée, je bossais le lendemain ; une cheville foulée, 2 jours, 4 jours maxi, tu peux te déplacer, même avec des béquilles. Et si tu ne peux pas faire ton boulot, tu peux apprendre (pérode d'essai, t'es là pour ça), ou servir à autre chose. Bref, travailler.
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plus, j'ai peur
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boubou2150
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MessagePosté le: 30 08 2008 14:52    Sujet du message: Répondre en citant

Rrrrrrh !!!!!!! a écrit:
Hudson59640 a écrit:

mais bon quoi qu'il en soit aujourd'hui les patrons on tout les droits..... merci monsieur S......


Mouai………… . Tu embauches un type, et 2 jours après il est arrêté. Tu peux craindre le pire.
Perso, avec une clavicule cassée, je bossais le lendemain ; une cheville foulée, 2 jours, 4 jours maxi, tu peux te déplacer, même avec des béquilles. Et si tu ne peux pas faire ton boulot, tu peux apprendre (pérode d'essai, t'es là pour ça), ou servir à autre chose. Bref, travailler.


Juste pour dir qu'on ne parle pas d'une faigante:) car la je sens que sa va partir en sucette pour rien
Dechirure ligament et dans le boulot d'aide soignante impossible de bosser...
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Papi
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MessagePosté le: 30 08 2008 15:53    Sujet du message: Répondre en citant

Dans ce taff un handicap physique ça aide pas ...imagine quand elles/ils essayent de me bouger ...obligés de louer une grue Clin d'oeil
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Rrrrrrh !!!!!!!
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MessagePosté le: 30 08 2008 16:06    Sujet du message: Répondre en citant

boubou2150 a écrit:

Dechirure ligament et dans le boulot d'aide soignante impossible de bosser...


Pas de bol en effet… Confus Maintenant………même si le licenciement est illégal, quels droits obtenir après 2 jours de boulot ? La réintégration ? Une indemnité ? Le mieux est d'aller de l'avant et de ne pas se pourrir avec ça.... enfin, à mon avis.

Papi a écrit:
...imagine quand elles/ils essayent de me bouger ...obligés de louer une grue Clin d'oeil

Ça ne serait pas en s'occupant de toi qu'elle se serait fait mal ?
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Papi
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MessagePosté le: 30 08 2008 16:24    Sujet du message: Répondre en citant

ça doit bien faire 4 ans sque je n'ai pas été hospitalisé moi-monsieur Clin d'oeil
Autrement Rrrrh a pas tord POUR UNE FOIS, elle fait respecter ses droits mais elle cherche de suite ailleurs car autrement c'est bon pour y laisser la santé morale et donc par conséquence physique.
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MessagePosté le: 30 08 2008 16:38    Sujet du message: Répondre en citant

Papi a écrit:

POUR UNE FOIS,


Pas obligé de crier……… j'entends très bien quand tu dis que j'ai raison. M. Green
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BUBUB
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MessagePosté le: 30 08 2008 21:26    Sujet du message: Répondre en citant

Rrrrrrh !!!!!!! a écrit:
Papi a écrit:

POUR UNE FOIS,


Pas obligé de crier……… j'entends très bien quand tu dis que j'ai raison. M. Green


A son âge, on entends plus très bien, du coup, il crie ! Mort de rire
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gros chien
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MessagePosté le: 01 09 2008 15:27    Sujet du message: Répondre en citant

.

mais bon quoi qu'il en soit aujourd'hui les patrons on tout les droits..... merci monsieur S......


désolé mais je ne peut pas laisser passer de tel conneries sur un forum publique car il y a des personnes qui pourraient croirent ce qu'elles lisent et je tiens à dire qu'avant de parler de ce que l'on connait pas on évite de donner des conseils à la con!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Mal ou Très fou
Les salaups de patrons sont très loin d'avoir tous les droits, car si c'était la cas, la FRANCE ne serait certainement pas dans la merde ou elle se trouve! Confus
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je n ai plus de point,je voyage en R1!!!
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